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近日，国家卫生健康委等部门下发通知，决定组织实施“银发医疗行动”，帮助退休医务人员在医疗护理机构、养老中心等提供相关医疗服务，并选择10个重点省份探索形成可复制、可推广、可持续的劳动模式。随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求不断增长与专科医疗资源相对匮乏之间的矛盾日益凸显。在这样的背景下，灰色医疗的做法对于大家来说可以是一个双赢的局面。养老机构、退休医护人员和老年居民都是直接受益者。在努尔西ng院的退休医务人员拥有丰富的临床诊疗经验和合格的急救技能。鼓励老年人适当进入相关机构，将有效弥补专业医疗人员的短缺，提高专业护理水平，确保老年人得到及时、规范的医疗服务。对于退休医务人员来说，参与银发医疗运动可以让他们不断磨练专业实力，获得社会认可，实现自我价值，实现“余力闪耀的不安宁退休生活”。从宏观层面看，增加养老机构数量可以加强专科医疗服务，减轻医院负担，降低社会护理成本。通过退休医务人员的“引导和引导”，可以开发行业人力资源，构建医护一体化层级体系g 护理服务专业化程度较高，结构合理。换句话说，银发医疗行动有望实现“养老”与“养老”的双赢实践。要将这一美好愿景变为现实，需要更加精准的制度设计和社会合作。例如，政策指引和激励机制有待完善，在实习登记、工资分配、税收优惠等方面需要出台更具体的实施细则，以解决退休医护人员返岗时的风险担忧。对接医疗机构和退休医务人员供需，搭建信息对接平台，开展专题招聘活动等推动。养老机构应提供灵活岗位，考虑弹性工作制、远程会诊等模式。同时，权责边界和风险保障也得到了明确。明确非传统医疗机构退休医务人员的权利、责任、风险分担机制。 （本文来源：经济日报作者：马薇薇）